先日、訪問させていただいたあるチョーク工場のお話を申し上げます。
創業者である社長は、昭和34年の秋に、近所の養護学校の先生から頼まれて2人の卒業生を仮採用しました。毎日昼食のベルが鳴っても仕事をやめない2人に、女性工員たちは「彼女たちは私たちの娘みたいなもの。私たちが面倒見るから就職させてやってください」と懇願したそうです。そして、次の年も、また次の年も、養護学校からの採用が続きました。
ある年、とある会でお寺のご住職が、その社長の隣に座られました。
社長はご住職に質問しました。
「文字も数も読めない子どもたちです。施設にいた方がきっと幸せなのに、なぜ満員電車に揺られながら毎日遅れもせずに来て、一生懸命働くのでしょう?」。
ご住職はこうおっしゃったそうです。
「ものやお金があれば幸せだと思いますか。」
続いて、「人間の究極の幸せは4つです。愛されること、褒められること、役に立つこと、必要とされること。働くことによって愛以外の3つの幸せが得られるのです」。
「その愛も一生懸命働くことによって得られるものだと思う」、これは社長の実体験を踏まえた感想です。
このチョーク工場は、従業員のうち7割が「障害」という「試練」を与えられた、いわば「チャレンジド」の方々によって構成されていますが、粉の飛びにくい、いわゆるダストレスチョークでは、全国的に有名なリーディングカンパニーになっているそうです。障害を持った方たちも、あるいは高齢者も、難病の患者さんも、人間は、人に評価され、感謝され、必要とされてこそ幸せを感じるということを、この逸話は物語っているのではないでしょうか。
私が尊敬するアインシュタイン博士も、次のように述べています。
「人は他人のために存在する。何よりもまず、その人の笑顔や喜びがそのまま自分の幸せである人たちのために。そして、共感というきずなで結ばれている無数にいる見知らぬ人たちのために」。
お坊さんの言葉もすごいですが、この会社の社長もすごいですね。
この会社は日本でいちばん大切にしたい会社(坂本 光司著)で紹介された5社の一つに選ばれています。
その会社の名前は日本理化学工業(株)です。
3 件のコメント:
愛されること、褒められること、役に立つこと、必要とされること。
人が決して、個別の存在ではなく、繋がりを大切にする生き物であることが分かる話ですね。
4つのことは、繋がりをもてばもたらされるもの。
本来、あるべきものが、所信表明にでるということは、見失われつつあるとおうことでしょうか。
SINさん、コメントありがとうございます。
仰る通りで、繋がりの中で生かし生かされて我々は生きているということだと思います。
携帯やネットなどで、現代は別な意味で繋がっているのかもしれませんね。
スタッフさん
返答ありがとうございます。
>携帯やネットなどで、現代は別な意味で繋がっているのかもしれませんね。
そうですね、しかし、「顔が見えない繋がり」の中で、生かされていると思えるのか?が疑問です。
顔が見えてこそ、ぬくもりを感じてこそのつながりなのかなと思いました。
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